|
İlgili Şirketler
|
[]
|
||||||||
|
İlgili Fonlar
|
[]
|
||||||||
|
Türkçe
|
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim
|
||||||||
|
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim
|
||||||||
|
Türkçe / İngilice
|
||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
Şirket'in Yönetim Organı, Üst Düzey Yönetici ve Personel Bilgileri
|
||||||||
|
Şirket'in Yönetim Organı, Üst Düzey Yönetici ve Personel Bilgileri
|
||||||||
|
Şirket'in Yönetim Organı, Üst Düzey Yönetici ve Personel Bilgileri
|
||||||||
|
Şirket Faaliyetleri ve Faaliyetlere İlişkin Önemli Gelişmeler
|
||||||||
|
Şirket Faaliyetleri ve Faaliyetlere İlişkin Önemli Gelişmeler
|
||||||||
|
Şirketin yatırım danışmanlığı ve derecelendirme gibi hizmet aldığı kurumlar olmamıştır.
|
||||||||
|
Şirketin yatırım danışmanlığı ve derecelendirme gibi hizmet aldığı kurumlar olmamıştır.
|
||||||||
|
Genel Bilgiler C5-Personel Sayısı
|
||||||||
|
İlgili Şirketler
|
[]
|
|||||||
|
İlgili Fonlar
|
[]
|
|||||||
|
Türkçe
|
||||||||
|
||||||||
|
||||||||
|
Kurumsal / Politikalarımız
|
|||||||
|
Çalışan haklarının ihlali nedeniyle şirket aleyhine dava açılmamıştır.
|
|||||||
|
İhbar mekanizması ile ilgili olarak üst düzey yöneticiler ve insan kaynakları birimi yetkilidir. Çalışanlardan yasa veya Sosyal Sorumluluk Politikalarına ilişkin şüpheli ihlalleri amirlerine, yöneticilerine veya üst yönetime bildirmeleri beklenir. Politika kapsamındaki ihlal bildirimleri için ihbar hattımız çalışanlarımıza bildirilmiştir
|
|||||||
|
||||||||
|
||||||||
|
-
|
|||||||
|
-
|
|||||||
|
||||||||
|
İşe alım süreçlerinde tüm çalışanların oryantasyonu, iş gelişim ve işin hakimiyeti ile iş takipleri konularında ilgili yöneticilerin dahil olduğu toplantılar yapılır. özellikle kilit rollerde görev alan çalışanların iş performansları ve olası yeni görevler için potansiyel durumları değerlendirilir, ilerleyen süreçlerde ilgili çalışanların gelişimleri yakın gözlemlenerek olası pozisyonlarında revizeler yapılır. yönetim ekibi ve şirketin insan kaynakları bölümü tüm bileşenleri göz önünde bulundurarak, fırsat eşitliği çerçevesinde planlanan iş ve çalışan gelişimi ile ilgili hedeflerin gerçekleştirilmesini yıl boyunca takip eder.
|
|||||||
|
Kervan Gıda / Sürdürülebilirlik Raporu: Kervan Gıda, çalışanlarına, ırk, dil, dini ve politik inançlar, yaş ve cinsel ayrım gözetmeksizin eşit davranır. Bununla birlikte Kervan Gıda, kişinin yeteneklerine ve işi yapabilme yetisine göre istihdam, ödeme ve terfi imkânları sağlar. Çalışanlarını hiçbir konuda baskı altında çalıştırmamaktadır.
|
|||||||
|
Pay edindirme planı bulunmuyor (There isn't an employee stock ownership programme)
|
|||||||
|
Kervan Gıda / Sürdürülebilirlik Raporu: Kervan Gıda'nın çalışanlarına sağladığı iş ortamı her türlü taciz ve kötü muameleden arındırılmıştır. Bu ve benzeri davranışlarla ilgili bildirim alındığında, derhal detaylı araştırma ve disiplin süreci başlatılır.
|
|||||||
|
Yoktur.
|
|||||||
|
||||||||
|
Kurumsal / Politikalarımız / Sosyal Sorumluluk Politikası - Kervan Gıda / Sürdürülebilirlik Raporu
|
|||||||
|
Kurumsal / Politikalarımız / Sosyal Sorumluluk Politikası
|
|||||||
|
Rüşvet ve yolsuzlukla mücadelede Kervan Gıda her türlü rüşvet ve yolsuzluğun karşısındadır. Amacı ne olursa olsun rüşvet alınması ya da verilmesi kesinlikle kabul edilemez. Rüşvet veya yolsuzluk aracılığıyla Kervan Gıda ile iş yapmak isteyen 3. taraflarla iş ilişkisinin devam ettirilmemesi esastır. Aynı durum çalışanlarımız için de geçerlidir
|
|||||||
|
İlgili Şirketler
|
[]
|
|||||||||||||||
|
İlgili Fonlar
|
[]
|
|||||||||||||||
|
Türkçe
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
-
|
|||||||||||||||
|
Hayır (No)
|
|||||||||||||||
|
Evet (Yes)
|
|||||||||||||||
|
Mehmet Şükrü Başar, Mahmut Koçum, Fikret Başar, Burhan Başar
|
|||||||||||||||
|
Riskin Erken Saptanması Komitesi 6 kez ve Denetim Komitesi 4 kez raporlama yapmıştır.
|
|||||||||||||||
|
B- Şirket'in İç Kontrol Sistemi ve İç Denetim Faaliyetleri Hakkında Bilgiler ile Yönetim Organı'nın Bu Konudaki Görüşü
|
|||||||||||||||
|
Mehmet Şükrü Başar
|
|||||||||||||||
|
Burhan Başar
|
|||||||||||||||
|
-
|
|||||||||||||||
|
-
|
|||||||||||||||
|
-
|
|||||||||||||||
|
-
|
|||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||
|
Yönetim Kurulunun Yapısı
|
||||||||||||||||
|
Yönetim Kurulu Üyesinin Adı/Soyadı
|
İcrada Görevli Olup Olmadığı
|
Bağımsız Üye Olup Olmadığı
|
Yönetim Kuruluna İlk Seçilme Tarihi
|
Bağımsızlık Beyanının Yer Aldığı KAP Duyurusunun Bağlantısı
|
Bağımsız Üyenin Aday Gösterme Komitesi Tarafından Değerlendirilip Değerlendirilmediği
|
Bağımsızlığını Kaybeden Üye Olup Olmadığı
|
Denetim, Muhasebe ve/veya Finans Alanında En Az 5 Yıllık Deneyime Sahip Olup Olmadığı
|
|||||||||
|
MEHMET ŞÜKRÜ BAŞAR
|
İcrada Görevli Değil (Non-executive)
|
Bağımsız üye değil (Not independent director)
|
01/01/1995
|
|
İlgisiz (Not applicable)
|
İlgisiz (Not applicable)
|
Evet (Yes)
|
|||||||||
|
BURHAN BAŞAR
|
İcrada görevli (Executive)
|
Bağımsız üye değil (Not independent director)
|
01/01/1995
|
|
İlgisiz (Not applicable)
|
İlgisiz (Not applicable)
|
Evet (Yes)
|
|||||||||
|
FİKRET BAŞAR
|
İcrada görevli (Executive)
|
Bağımsız üye değil (Not independent director)
|
01/01/2012
|
|
İlgisiz (Not applicable)
|
İlgisiz (Not applicable)
|
Evet (Yes)
|
|||||||||
|
MAHMUT KOÇUM
|
İcrada Görevli Değil (Non-executive)
|
Bağımsız üye değil (Not independent director)
|
01/01/2001
|
|
İlgisiz (Not applicable)
|
İlgisiz (Not applicable)
|
Evet (Yes)
|
|||||||||
|
ÖMER YÜKSEL
|
İcrada Görevli Değil (Non-executive)
|
Bağımsız üye (Independent director)
|
01/10/2020
|
kap.org.tr/tr/Bildirim/915292
|
Değerlendirildi (Considered)
|
Hayır (No)
|
Evet (Yes)
|
|||||||||
|
MEHMET KOCA
|
İcrada Görevli Değil (Non-executive)
|
Bağımsız üye (Independent director)
|
01/10/2020
|
kap.org.tr/tr/Bildirim/915292
|
Değerlendirildi (Considered)
|
Hayır (No)
|
Evet (Yes)
|
|||||||||
|
İlgili Şirketler
|
[]
|
|||||||||
|
İlgili Fonlar
|
[]
|
|||||||||
|
Türkçe
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
41
|
|||||||||
|
% 93
|
|||||||||
|
Hayır (No)
|
|||||||||
|
3
|
|||||||||
|
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Esas Sözleşme
|
|||||||||
|
-
|
|||||||||
|
||||||||||
|
Şirketin Yönetim Organı,Üst Düzey Yöneticileri ve Personel Bilgileri
|
|||||||||
|
-
|
|||||||||
|
|
||||||||||
|
Yönetim Kurulu Komiteleri-I
|
||||||||||
|
Yönetim Kurulu Komitelerinin Adları
|
Birinci Sütunda "Diğer" Olarak Belirtilen Komitenin Adı
|
Komite Üyelerinin Adı-Soyadı
|
Komite Başkanı Olup Olmadığı
|
Yönetim Kurulu Üyesi Olup Olmadığı
|
||||||
|
Denetim Komitesi (Audit Committee)
|
|
MEHMET KOCA
|
Evet (Yes)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
|
Denetim Komitesi (Audit Committee)
|
|
ÖMER YÜKSEL
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
|
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee)
|
|
ÖMER YÜKSEL
|
Evet (Yes)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
|
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee)
|
|
MEHMET KOCA
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
|
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee)
|
|
MUHAMMED YUSUF ÇEZİK
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member)
|
||||||
|
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk)
|
|
ÖMER YÜKSEL
|
Evet (Yes)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
|
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk)
|
|
MEHMET KOCA
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
|
İlgili Şirketler
|
[]
|
|||||||||||
|
İlgili Fonlar
|
[]
|
|||||||||||
|
Türkçe
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim Yönetim Kurulu Komiteleri /Şirketin Yönetim Organı,Üst Düzey Yönetici ve Personel Bilgileri
|
|||||||||||
|
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim Yönetim Kurulu Komiteleri /Şirketin Yönetim Organı,Üst Düzey Yönetici ve Personel Bilgileri
|
|||||||||||
|
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim Yönetim Kurulu Komiteleri /Şirketin Yönetim Organı,Üst Düzey Yönetici ve Personel Bilgileri
|
|||||||||||
|
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim Yönetim Kurulu Komiteleri /Şirketin Yönetim Organı,Üst Düzey Yönetici ve Personel Bilgileri
|
|||||||||||
|
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim Yönetim Kurulu Komiteleri /Şirketin Yönetim Organı,Üst Düzey Yönetici ve Personel Bilgileri
|
|||||||||||
|
||||||||||||
|
Finansal Durum
|
|||||||||||
|
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Politikalarımız
|
|||||||||||
|
Yönetim Organı Üyeleri İle Üst Düzey Yöneticilere Ödenen Mali Haklar
|
|||||||||||
|
|
||||||||||||
|
Yönetim Kurulu Komiteleri-II
|
||||||||||||
|
Yönetim Kurulu Komitelerinin Adları
|
Birinci Sütunda "Diğer" Olarak Belirtilen Komitenin Adı
|
İcrada Görevli Olmayan Yöneticilerin Oranı
|
Komitede Bağımsız Üyelerin Oranı
|
Komitenin Gerçekleştirdiği Fiziki Toplantı Sayısı
|
Komitenin Faaliyetleri Hakkında Yönetim Kuruluna Sunduğu Rapor Sayısı
|
|||||||
|
Denetim Komitesi (Audit Committee)
|
|
% 100
|
% 100
|
9
|
9
|
|||||||
|
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee)
|
|
% 100
|
% 66,66
|
7
|
7
|
|||||||
|
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk)
|
|
% 100
|
% 100
|
6
|
6
|
|||||||
